Panduan Motivasi Untuk Manager Bisnis Kecil
Images source: freepik.com

Panduan Motivasi Untuk Manager Bisnis Kecil

Klien bisnis kecil saya sering bertanya kepada saya: Mengapa saya perlu membuang waktu saya untuk mencoba membuat mereka melakukan apa yang sudah perlu mereka lakukan ketika mereka dibayar dengan baik? ”

Gaji yang bagus memang penting, tapi itu bukan satu-satunya alasan orang pergi bekerja setiap hari. Selain gaji, kebanyakan orang perlu merasa bahwa mereka mengendalikan pekerjaan mereka dan bahwa mereka aman. Mereka ingin rekan dan pemimpin mereka menghormati mereka dan mengakui bahwa pekerjaan ini memiliki masa depan. Mereka ingin merasa seperti sedang bekerja pada atau mendekati potensi mereka.

Silakan bertanya pada diri sendiri. “Bagaimana tanggapan mereka jika mereka menanyakan pertanyaan-pertanyaan ini kepada karyawan mereka?”

“Apakah Anda merasa seperti Anda mengendalikan pekerjaan Anda?”

“Apakah Anda merasa aman dalam pekerjaan Anda?”

“Bagaimana masa depan pekerjaan Anda?”

“Apakah kamu berlari dengan kapasitas penuh?”

“Apa kendala tempat kerja Anda?”

Menjawab pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda menilai tingkat motivasi Anda di tempat kerja. Jika Anda mendengarkan jawabannya dengan sangat hati-hati, itu akan memberi Anda instruksi untuk memberikan apa yang Anda lewatkan. Secara umum diterima bahwa motivasi dan moral berkurang tanpa adanya faktor-faktor khusus di tempat kerja. Jika orang tidak merasa menjadi bagian dari tim, gaji yang bagus tidak akan mempertahankan mereka, mereka akan pergi. Tidak ada bisnis yang mampu kehilangan orang-orang baik secara teratur.

Salah satu keterampilan manajemen dan pengawasan yang paling penting adalah kemampuan untuk memotivasi dan menjaga karyawan tetap termotivasi. Motivasi melibatkan mendorong orang untuk menjadi kreatif, antusias, energik, dan setia dengan mengadopsi strategi yang berbeda.

Terlalu banyak perintah langsung di tempat kerja bisa menyinggung. Pasalnya, orang yang disuruh apa yang harus dilakukan biasanya marah. Manajer dan supervisor yang paling efektif jarang memberi perintah. Sebaliknya, mereka percaya bahwa mereka menjual tindakan mereka. Sekarang ada dinosaurus yang menentang dan mengaku menembak orang karena tentara tidak mematuhi perintah. Untuk masalah masa damai, ini bukan solusi yang sangat hemat biaya.

Jika Anda cenderung memesan secara langsung, yang baru akan segera menyadari situasi yang harus Anda hukum untuk mempertahankan otoritas Anda. Hal ini dapat membingungkan, mahal, dan berdampak sangat negatif pada tenaga kerja lainnya. Jauh lebih murah dan lebih efektif untuk meyakinkan orang agar melakukan apa yang perlu mereka lakukan.

Memahami efek positif dari motivasi dan bagaimana melakukannya di tempat kerja adalah bagian yang sangat penting dari UKM yang sukses. Staf yang tidak termotivasi kehilangan pelanggan yang telah menghabiskan banyak uang untuk akuisisi. Setiap hari Anda menjadi pelanggan, Anda dihadapkan pada karyawan yang tidak bersedia yang tidak mendorong Anda untuk melanjutkan bisnis mereka.

Fokus Pada Pekerjaan

Fokus adalah salah satu tantangan utama yang dihadapi oleh semua karyawan di beberapa titik dalam karir mereka. Apakah Anda sedang duduk di meja Anda dan menatap alam semesta, atau memikirkan semua yang perlu Anda lakukan setelah Anda berhenti dari pekerjaan Anda, jumlah gangguan tidak ada habisnya. Menyelesaikan pekerjaan.

Ketika saya di sekolah menengah, saya menyalakan radio dan mengerjakan pekerjaan rumah saya. Itu membuat ayahku gila. Ketika ayah saya masuk ke kamar saya, saya mengalihkan pandangan saya dan mengajari saya bagaimana melakukan pekerjaan rumah saya di lingkungan yang bising. Apa yang tidak dia sadari adalah bahwa saya dapat memblokir musik dari kepala saya saat saya bekerja. Jadi apa gunanya menyalakan musik? Sederhananya, saya menyukai kebisingan latar belakang ketika saya sedang bekerja. Model pekerjaan ini berubah ketika saya kuliah dan mulai mendapatkan gelar master. Tiba-tiba, saya menyadari bahwa saya fokus pada lirik, bukan disertasi saya. Saya mencoba hanya mendengarkan musik klasik, tetapi menyadari bahwa saya mencoba untuk membedakan semua instrumen yang berbeda dalam lagu tersebut. Lagi pula, saya baru saja menghentikan musiknya.

Ada banyak hal yang bisa membantu Anda fokus saat bekerja. Banyak orang Amerika bersumpah bahwa kopi membantu “awal” pagi. Ada beberapa penelitian ilmiah yang menunjukkan bahwa kafein dalam kopi sebenarnya dapat membantu Anda tetap sedikit lebih fokus, tetapi topik ini masih relevan. Untuk diskusi. Secara pribadi, saya tidak harus bergantung pada kopi pagi. Namun, sarapan sehat setelah bangun pagi dan jogging selalu terasa energik dan siap untuk beraktivitas.

Tergantung pada lingkungan kerja Anda, Anda mungkin perlu bekerja sedikit lebih lama untuk menghilangkan gangguan. Apalagi saat bekerja di kantor, Anda harus berhadapan dengan rekan kerja yang berisik, telepon berdering tanpa henti, buka tutup pintu, komputer macet, dan banyak lagi. Sungguh menakjubkan bahwa seseorang melakukan pekerjaan saat mereka sedang bekerja.

Buatlah daftar segala sesuatu yang Anda rencanakan untuk dilakukan sepanjang hari saat Anda bekerja. Jika Anda tidak perlu duduk diam dalam waktu lama, istirahatlah sendiri. Anda tidak dapat melakukan apa pun terhadap rekan kerja yang berisik, tetapi jika Anda merasa nyaman, Anda dapat berbicara dengan atasan Anda tentang kekhawatiran tentang karyawan lain. Jika semuanya gagal, beli penyumbat telinga atau headphone sehingga Anda dapat mendengarkan musik dengan percaya diri, jika diizinkan. Jangan sering-sering memeriksa email atau situs jejaring sosial pribadi Anda. Idealnya, hindari memeriksa situs web yang tidak terkait dengan pekerjaan saat Anda bekerja.